中国焙烤食品糖制品工业协会推进安全生产、

劳动保护、劳资和谐倡议书

会员单位、广大企业及社会各界：

安全生产、劳动保护与劳资和谐是行业健康发展的基石，直接关系到员工的生命安全、企业的稳定运行以及社会的和谐发展。为深入贯彻习近平总书记关于安全生产、构建和谐劳动关系的重要指示精神，进一步推动中国焙烤食品糖制品行业高质量发展，保障从业人员生命健康权益，推动构建行业企业与职工的利益共同体、事业共同体、命运共同体，现发出以下倡议：

一、扛起安全生产责任，筑牢行业发展基石

强化安全生产意识：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格落实安全生产责任制，强化全员安全意识，推进行业安全文化建设，争当安全生产的“践行者、筑基者、捍卫者、引领者、守护者、传承者”。

加强安全教育培训：着力营造全行业“学安全、懂安全、讲安全、守安全”的浓厚氛围，定期组织员工参加安全培训，提高员工的安全技能和应急处置能力，确保每一位员工都能熟练掌握岗位安全操作规程。

完善安全管理制度：坚持以《安全生产法》为准绳，建立安全生产法治观念和法治思维，强化安全生产依法治理，完善安全生产规章制度，严格执行作业审批、风险评估和隐患排查治理机制，确保安全生产无死角、无漏洞。

二、落实劳动保护措施，保障职工身心健康

提供安全的工作环境：为职工配备符合国家标准的劳动保护设施和设备，改善工作条件，确保工作环境符合职业健康要求。

加强职业健康防护：定期组织职业健康体检，建立健康档案，畅通职工诉求渠道，及时发现和解决职业健康问题，进一步健全和完善全行业职业卫生防护研究咨询机制。

关注职工身心健康：建立员工心理关怀机制，对员工的心理健康和生活需求提供必要的支持和帮助。维护女职工权益，消除性别歧视，营造公平、包容、和谐的工作氛围。

加强职工培训教育：强化职业技能教育，拓宽职业发展空间，培育造就高素质技术技能人才和经营管理人才。

三、构建和谐劳资关系，实现共赢发展格局

依法保障员工权益：诚信守法经营，增强依法规范用工意识，严格依照国家劳动法等法律法规，保障职工劳动报酬、休息休假、劳动保护、社会保险、职业培训等基本权益，增强员工的获得感和幸福感。

畅通沟通渠道：健全内部劳动争议调解机制，建立健全劳资沟通平台，畅通职工民主参与和权益救济渠道，及时解决员工关心的问题。

加强员工职业发展：通过合理的激励机制和职业发展规划，为员工提供公平的晋升机会和职业发展通道，鼓励员工通过学习和实践提升自身能力。

营造共同发展氛围：紧紧依靠和团结广大职工，尊重广大职工的积极性、主动性、创造性，和合共生，推动企业和职工共同成长，实现企业发展与职工幸福的良性互动。

安全生产、劳动保护和劳资和谐是全行业可持续发展的必然要求，我们呼吁全体会员单位及广大行业同仁们携手并进，忠诚担当、求实创新、追求卓越、奉献光明，以高度的责任感和使命感，全面落实安全生产责任，切实保障员工权益，构建和谐劳动关系，为推动焙烤食品糖制品行业高质量发展、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！

 

 

 

                                          中国焙烤食品糖制品工业协会

                                                        2023年5月